Руководитель направления (г. Свободный, id 3004)

Газпром ЦПС

Город:

Свободный

Занятость:

Полная занятость

Компания "Газпром ЦПС"

Газпром ЦПС – аккредитованная ИТ компания, осуществляет цифровую трансформацию группы компаний Газпром, а также реализует сложные консалтинговые проекты.

В связи с увеличением количества новых проектов компании и последующего найма персонала, мы приглашаем в нашу команду Руководителя направления по календарно-сетевому планированию в г. Свободный (Амурская область).

Наши задачи:

Актуализация детальных КСГ 3-го уровня, согласование изменений с Заказчиком;
Проведение комплексной оценки сформированных Подрядчиком КСГ 3-го уровня;
Верификация актуализируемых детальных КСГ 3-го уровня по СМР на соответствие фактически выполненным работам;
Формирование отчетности об исполнении СМГ, исполнению графика мобилизации ТЛР Подрядчика;
Анализ и обработка входящей информации от Подрядных организаций (исполнение СМГ, сводки по ТЛР и т.д.);
Независимый анализ текущего состояния хода реализации, прогноза сроков реализации на основании актуального КСГ 3-го уровня и исполнения СМГ;
Взаимодействие со службами Заказчика, Генпроектировщика и Генподрядчика;
Участие в оперативных производственных совещаниях;
Системные выезды на места производства работ.

Мы ожидаем, что наш кандидат:

Имеет высшее техническое образование (по строительному/нефтегазовому профилю);
Имеет опыт работы со специализированным программным обеспечением календарно-сетевого планирования (MS Project, Primavera и др.);
Уверенный пользователь MS Office (Excel, PowerPoint);
Имеет навыки создания отчетов о ходе реализации проекта;
Понимает этапы жизненного цикла проекта;
Умеет определять технологические зависимости между работами;
Уверенные коммуникативные навыки;
Преимуществом будет опыт в реализации крупных промышленных проектов.

Наши условия:

Работа в г. Свободный (Амурская область);
График работы 5/2;
Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
Квартальные и годовые премии по итогам работы;
ДМС со стоматологией с первого месяца работы, с возможностью подключения одного из родственников;
Корпоративное обучение (сертификация, прохождение внешних курсов);
Компенсация спорта\фитнеса (до 50% от стоимости годового абонемента);
Корпоративные мероприятия и спортивные активности;
ИТ-аккредитация;
Компенсация детского отдыха;
Онлайн сервис для психогигиены;
Скидка в цифровой библиотеке Альпина