Менеджер (ценообразование)( СИБУР, Группа компаний )

Компания "СИБУР, Группа компаний"

• Вести формы накопительного учета по плановым платежам и удержаниям

• Ежемесячное формирование планового выполнения работ и планового освоения денежных средств по действующим договорам подряда

• Проверка первичных документов на корректность согласно условий договора

• Проверка на соответствие перечня материалов и оборудования, указанного в ведомости вовлечения давальческих материалов и ведомости смонтированного оборудования (ВВДМ и ВСО) перечню, выданному по формам М-15 и ОС-15 и учтенных в КС-2 (ежемесячно)

• Проверка и согласование Актов завершения работ по форме КС-11

• Взаимодействие со смежными отделами предприятия по вопросам контроля и приемки выполненных работ Подрядными организациями.

• Уметь находить, анализировать и оценивать информацию;
• Знать Word, Excel, знание функционала по сводным таблицам, ВПР;
• Работать с базами данных; Знать порядок приемки выполненных работ;
• Производить расчет стоимости работ; Применять документальные методы определения объемов выполненных строительных работ; Основы экономики; Ценообразование в строительстве; Основы технологии строительного производства; Понимание специфики и направленности отрасли, в которой работает компания; Грамотность; Работа в условиях многозадачности строительства;
• Знать государственную, федеральную и территориальную сметно-нормативную базу 2001 г. с учетом всех прошедших изменений на дату приема; методы определения стоимости СМР по единичным расценкам, ресурсный и БИМ, приветствуется знание метода оценки стоимости иностранных подрядных организаций;
  - знать принципы оценки стоимости строительства при полном или частичном отсутствии рабочей документации (ТЭО, по аналогам); порядок проведения конкурсных процедур, требования к пакету конкурсной документации; уметь проводить экспертизу текущих затрат на предпроектные и проектные работы;

• Образование: Высшее (строительное, экономическое).

• Локация — г. Свободный
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
• Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя