Главный специалист КИПиА (полевое проектирование и авторский надзор)

от 240 000 руб.

Компания "НИПИГАЗ"

Приглашаем опытного квалифицированного инженера присоединиться к профессиональной команде коллег НИПИГАЗ для работы на уникальном проекте!

Место работы: Г. СВОБОДНЫЙ (АМУРСКАЯ ОБЛ.).

- Создаем комфортные условия для эффективного выполнения работы, обеспечиваем насыщенную социальную жизнь и досуг для коллег (спортивные, культурные мероприятия и т.д.).

- Предоставляем широкий перечень прочих компенсаций и льгот.

Эта вакансия подойдет Вам, если есть готовность значительно расширить профессиональный опыт и ускорить карьерное развитие!

ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:

• Разработка проектной и рабочей документации в части автоматизации и КИПиА
• Осуществление авторского надзора за строительством
• Освидетельствование скрытых работ
• Рассматривать и согласовывать исполнительную документацию
• Осуществлять контроль за своевременным и качественным выполнением всех требований и указаний, внесённых в журнал авторского надзора за строительством, требований рабочей и проектной документации требований НТД.
• Вести отчетную документацию по авторскому надзору
• Разработка проектной документации по постановлению №87 по КИПиА
• Разработка комплектов рабочей документации по ГОСТ 21.1101-2013
• Оценка трудоемкости проектных работ
• Сопровождение и приемка документации субподрядных организаций

ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Высшее техническое образование по специальности Автоматизация технологических процессов и производств
• Опыт работы не менее 3-х лет
• Опыт в проектировании КИПиА, разработка стадий ОТР, ПД, РД.
• Прохождение ГГЭ
• Опыт работы на площадках строительства (предпроектное обследование, сбор исходных данных, авторский надзор) опасных производственных объектов (ОПО)
• Знание ПО AutoCAD/nanoCAD; Eplan или аналогичный электротехнический САПР – приветствуется

ПРЕДЛАГАЕМ УСЛОВИЯ:

• Конкурентная оплата труда,
• Расширенный релокационный пакет (переезд, подъемные, компенсация аренды (ежемесячные выплаты), поездки домой и пр.) для работника и его семьи;
• ДМС, медицинское обслуживание в лечебно-профилактических учреждениях, предоставление льготных условий по ДМС для членов семьи;
• Страхование от несчастных случаев и болезней;
• Санаторно-курортное обеспечение в г. Анапа и Алтайском крае для работников и членов их семей с частичной компенсацией проезда и лечения;
• Детский оздоровительный лагерь в г. Анапа;
• Детские подарки к основным праздникам, детские спортивные и развивающие мероприятия;
• Материальные выплаты к особым событиям в жизни (свадьбы, юбилеи, выход на пенсию, возвращение из армии и т.д.);
• Дополнительный отпуск (не менее 3 рабочих дней в связи с ненормированным рабочим днем);
• Дополнительный социальный пакет для членов профсоюза;
• Скидки партнеров Компании (скидки в корпоративных отелях, фитнес-залах, банках-партнерах;
• Мониторинг здоровья: медицинские осмотры (первичные/периодические/внеочередные); программа «Врач в офисе», профилактические меры: вакцинации, лекции, тренинги;
• Выплата к юбилейным датам;
• Доплата за наличие ученой степени.