Заместитель начальника отдела ценообразования (в архиве)

31 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром переработка Благовещенск"

Обязанности:

Проверка запросов на изменение TQS (технический запрос, Technical query), предложений о внесении изменений (ПВИ), запросов на внесение изменений (ЗНИ) в части стоимостных показателей; Контроль ценообразования по единицам работ и единичным расценкам, соблюдение соответствия условий заключенных субподрядных договоров в части изменения цены, а также соблюдение действующих процедур ПАО «Газпром» по единицам работ и единичным расценкам; Прогнозный анализ изменения стоимости на основании отчета по изменению ключевых физ. объемов (КФО); Проверка реестров поставки материалов и оборудования на основе детальных ценовых спецификаций (IPS) в соответствии с условиями EPSS/EPC–Контрактов; Подготовка прогноза ЗНИ на основании отчетов по выпуску РД; Проверка расчетов максимальной цены контракта для конкурентных закупок, проведение анализа коммерческих предложений организаций, участвующих в конкурентных закупках; Анализ бюджетной оценки Проекта в части зарубежного ценообразования и контроль непревышения стоимости утвержденной бюджетной оценки Проекта; Подготовка справок для руководства и информации для презентаций (в т.ч. в формате слайдов), подготовка расчетов; Ведение деловой переписки, контроль сроков исполнения поручений.

Требования:

Высшее профессиональное образование (техническое/экономическое) образование.
Опыт работы по направлению деятельности не менее 5 лет.
Знание структуры ЕРС-контрактов, опыт работы с зарубежным ценообразованием (единичным расценкам), опыт работы с проектной и рабочей документацией, опыт работы в крупной строительной компании от 5-ти лет, уверенное владение программами Гранд-смета и Excel (формулы, сводные таблицы - обязательно).

Условия:

Место работы – г. Свободный Амурской области.
 Работа на самом крупном и современном газоперерабатывающем заводе в РФ;
 Конкурентная заработная плата;
 Компенсация переезда для работника и членов семьи, выплата «подъёмных»;
 Обеспечение комфортабельным жильем работника и членов семьи / компенсация аренды жилья при переезде;
 Полное соблюдение ТК РФ;
 Добровольное медицинское страхование работника и членов семьи, санаторно-курортное лечение;
 Дополнительные оплачиваемые отпуска;
 Премии по результатам работы;
 Дополнительные льготы и компенсации;
 Возможность участия в Федеральной программе переселения на Дальний Восток.