Ведущий специалист (Инвентаризация и оперативный учет)

16 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "НИПИГАЗ"

ЧТО БУДЕТ ВХОДИТЬ В ФУНКЦИОНАЛ

• Формирование операций в 1С ШР, 1С СМР по приемке, постановке на учет, выдаче в монтаж строительному подрядчику, перемещению на ответственное хранение/возврат с ответственного хранения, реализации Заказчику товарно-материальных ценностей.
• Загрузка инвойсов, упаковочных листов, ips в 1 С СМР.
• Проверка первичной документации поставщиков.
• Формирование актов приема-передачи ТМЦ.
• Участие в инвентаризациях, ведение журналов учета.
• Взаимодействие с Подрядчиками СМР при оформлении документации по выдаче ТМЦ в монтаж.
• Контроль синхронизации данных в системах учета ТМЦ,
• Обеспечение выдачи СИЗ в соответствии с установленными нормами.
• Организация хранения, выполнение оценки состояния, исправности и срока годности СИЗ.
• Оформление документов по выдаче и списанию СИЗ в 1С ШР.

ЧТО МЫ ХОТЕЛИ БЫ ВИДЕТЬ В ВАШЕМ ОПЫТЕ

• Навыки работы в команде , умение работать с большим объемом информации и документов.
• Уверенный пользователь ПК, MS Office (Word, Excel, Outlook).
• Владение офисной техникой (обязательно - сканер, принтер).
• Знание 1С Предприятие версия 8.3.
• Опыт работы в сфере складских операций, учета ТМЦ от 3 лет, преимущественно при строительстве промышленных объектов.

ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ

• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00.
• Стабильный доход: конкурентный оклад по результатам собеседования + полугодовые премии за выполнение установленных целей. Прозрачная система мотивации.
• Оплачиваемая мобильная связь.
• ДМС со стоматологией и массажем, психологическая поддержка, телемедицина, страхование от несчастных случаев и болезней.
• Дополнительная корпоративная медицинская поддержка (бесплатная вакцинация, чек-апы в офисах и т.д.).
• Расширенный пакет дополнительных льгот: доплаты, компенсации и дни отдыха к значимым событиям; 3 дня отсутствия по причине легкого недомогания (без оформления больничных листов) и 10 дней больничных с 100% оплатой в год; подарки детям на Новый год и 1 сентября; путевки в санатории и детские лагеря для сотрудников и их детей в соответствии с корпоративной политикой
• Скидки на питание в офисном кафе
• Выстроенная система обучения: развитие профильных hard& soft skills (корпоративные курсы и тренинги, внешнее обучение за счет компании), развивающие сессии, индивидуальные программы развития в соответствии с должностью
• Возможность участвовать в профессиональных конкурсах, чемпионатах, конференциях и т.д.
• Изучение английского, китайского и других иностранных языков: бесплатный доступ для всех сотрудников
• Возможности для карьерного роста, в том числе кросс-функциональные ротации, внутренние программы переподготовки и т.д.
• Спорт: бесплатные тренировки в корпоративных секциях, спортивные мероприятия и праздники, ЗОЖ активности, скидки на абонементы в спортклубы
• Уникальная команда профессионалов, которая всегда поддержит